为更好地规范员工行为，激励员工不断加强自我管理，提高工作绩效，在做好疫情防控措施的前提下，4月24日，公司组织开展了员工综合评价素质测试。公司入职转正一年以上的普通员工参加。
员工综合评价素质测试实行三年周期制，此次为第二个周期。全体参考人员填写了民主测评表，开展了互相评议。随后进行了员工素质闭卷测试。测试分为两部分，一是业务能力测试，以员工掌握所在部门的业务知识为考点；二是综合能力测试，以考察员工了解公司情况为考点。此次测试不但检验了员工的业务知识，促使员工更加重视理论知识的学习和专业技能的提升，也让员工对公司的企业文化做到应知应会。测试过程中，全体参考员工沉着应对、冷静答题，整个考场纪律严肃，测试过程公平、公正、公开。
公司将坚持“以考促学，学以致用”的理念，持续筑牢基层学习型党组织根基，全力打造一支高效、和谐的员工队伍，为公司健康平稳发展奠定坚实基础。
